Kommunikation auf Augenhöhe
Der Coachee fungiert als Experte für die eigene Lösung, während der Coach Spezialist für den Weg zur Lösungsfindung ist. Dabei gibt der Coach nichts vor, sondern macht Angebote, zum Beispiel im Sinne von Hypothesen und Einladungen. Er lenkt achtsam den Prozess mithilfe verschiedener systemischer Fragestellungen und Methoden.
Kennenlernen und Auftragsklärung
Bei einem ersten Gespräch findet das gegenseitige Kennenlernen statt. Beide entscheiden, ob die „Chemie“ stimmt und eine Zusammenarbeit möglich ist. Im positiven Fall geht es weiter mit der Auftragsklärung. In diesem Gespräch werden Ziele, Dauer und die Vorgehensweise des Coachings gemeinsam festgelegt.
Gute Gründe für ein Coaching können sein:
- Herausforderungen (hohe Arbeitsbelastung, Stresserleben, Veränderung)
- Konflikte (innere und äußere)
- Verbesserung (Kommunikation, Zusammenarbeit, Beziehungen)
- Wunsch (Sichtbarkeit, Perspektivenwechsel, souveränes Auftreten)
- Zielerreichung (Rollenwechsel, Entscheidung, Selbstmanagement)
- Prävention (Burn-out, Resilienz, Abgrenzung)
- Persönlichkeitsentwicklung (Stärken, Ressourcen, Potenziale)
- Neuorientierung (Standortbestimmung, Sinnsuche, Werte)
Kennenlerngespräch vereinbaren
Lernen Sie uns und unsere Arbeitsweise kennen. Finden Sie heraus, welche Themen für Sie aktuell interessant sind. Das Kennenlerngespräch ist hilfreich, um ein maßgeschneidertes Angebot für Sie zu erstellen.