Seminare Führung 

Führungskräfte stehen in der heutigen dynamischen, komplexen Welt vielen neuen Aufgaben und Herausforderungen gegenüber: Der Blick auf die Führungsrolle verändert sich, neue Werte und Grundhaltungen prägen das Führungsverhalten, die neue Generation Y hat ein anderes Führungsverständnis als die Generationen davor. Um diesen Veränderungen und dem aktuellen Führungsverständnis gerecht zu werden, reichen die klassischen Führungsinstrumente und Methoden heute nicht mehr aus. Denn als Führungskraft sind Sie Teil eines komplexen und sich ständig verändernden Systems. Für Ihre erfolgreiche Arbeit ist es wichtig, die hier existierenden Hintergründe und wechselwirksamen Zusammenhänge sowie die Interaktion zwischen allen Beteiligten zu erkennen. Der systemische Führungsansatz unterstützt Sie dabei wirksam und erfolgreich. Mit diesem modernen Führungsinstrument leiten Sie Ihr Team souverän und erreichen tiefgreifende und dauerhafte positive Entwicklungen.

Sie als Führungskraft sind bei all dem aufgefordert, zu allererst sich selbst zu führen und zu reflektieren. Das beginnt mit der eigenen Einstellung zur Führungsrolle, reicht über die Einbeziehung emotionaler Faktoren bis hin zur Beachtung der gesundheitlichen Aspekte. Deshalb steht bei unseren Führungsseminaren die Führungskraft als Mensch im Mittelpunkt. Wir gehen in erster Linie auf Sie als Führungspersönlichkeit ein und fördern Ihre ganz individuellen Kompetenzen. Sie erfahren, was „zeitgemäßes“ Führen bedeutet: flexibel und authentisch sein, den anderen Freiräume lassen, eine achtsame und „fördernde Feedbackkultur“ einzuführen, aus heterogenen Teams ein Miteinander schaffen und daraus entstehende Synergien effektiv nutzen. Viele Führungsseminare unterstützen Sie in Ihrer Arbeit: vom Neustart weg bis hin zum Powercheck für erfahrene Führungskräfte.

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